ساخت حساب گوگل برای برخی کاربران ایرانی در ماه‌های اخیر با مشکل تأیید شماره تلفن همراه شده است. در بعضی موارد شماره ایران پذیرفته نمی‌شود و در برخی موارد نیز کد تأیید پیامکی ارسال نمی‌شود. گزارش‌های ثبت‌شده در انجمن رسمی Google Account Help در سال ۲۰۲۶ نشان می‌دهد که این مشکل برای کاربران داخل ایران تکرار شده است، اما گوگل تاکنون اعلام رسمی مبنی بر حذف کامل شماره‌های ایران از فرایند ساخت حساب منتشر نکرده است.

اعتبار مرحله سوم کالابرگ الکترونیکی برای سرپرستان خانواری که رقم پایانی کد ملی آن‌ها ۷، ۸ یا ۹ است، از امروز ۵ مهر ۱۴۰۵ فعال شده است. مبلغ اعتبار این مرحله برای هر فرد مشمول یک میلیون تومان اعلام شده و استفاده از آن برای خرید کالاهای تعیین‌شده از فروشگاه‌های طرف قرارداد امکان‌پذیر است.

با ورود به روزهای ابتدایی مهر ۱۴۰۵، شرایط جوی در بخش‌هایی از کشور ناپایدار شده است. بر اساس تازه‌ترین پیش‌بینی‌ها، بارش باران و در ارتفاعات بارش برف در بخش‌هایی از شمال، شمال‌شرق و ارتفاعات کشور ادامه دارد و در بعضی مناطق نیز رگبار، رعدوبرق و وزش باد شدید موقت رخ خواهد داد.

مهر ۱۴۰۵ از ماه‌های پرمناسبت نیمه دوم سال است و با آغاز پاییز، رویدادهای ملی، فرهنگی و جهانی مختلفی در آن قرار گرفته‌اند. این ماه ۳۰ روز دارد و برای برنامه‌ریزی کاری، تحصیلی و شخصی می‌توان از تقویم آن برای اطلاع از مناسبت‌ها و روزهای تعطیل استفاده کرد.

قیمت خودرو در بازار آزاد تهران در ۵ مهر ۱۴۰۵ برای مدل‌های داخلی، مونتاژی و وارداتی با اختلاف قابل توجهی همراه است. در این گزارش، قیمت پژو ۲۰۷، دنا، تارا، شاهین، کوییک، ساینا، ری‌را و بخشی از خودروهای مونتاژی و وارداتی را به تومان می‌بینید. ارقام زیر مربوط به بازار آزاد خودروهای صفر پلاک ملی هستند و قیمت کارخانه یا نمایندگی محسوب نمی‌شوند.

قیمت خودرو در بازار آزاد ثابت نیست و ممکن است حتی در فاصله چند روز تغییر کند. گزارش‌های بازار در ماه‌های اخیر نیز تفاوت قابل توجه میان قیمت بازار و قیمت کارخانه و نوسان روزانه بعضی مدل‌ها را نشان می‌دهند.

ساماندهی نیروهای شرکتی در مهر ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرایی جدیدی شده است و دستگاه‌های اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت کنند. بر اساس اطلاعیه‌های منتشرشده، مهلت ثبت این اطلاعات از اول تا نهم مهر ۱۴۰۵ تعیین شده است.

این تغییر برای کارکنانی اهمیت دارد که از طریق شرکت‌های پیمانکاری در دستگاه‌های اجرایی مشغول به کار هستند. هدف اصلی سازوکار جدید، ثبت دقیق اطلاعات نیروها و پرداخت حقوق و مزایا از مسیر تعیین‌شده در نظام اداری است.